【心理学】学术论文研读《肯定句和否定句对自我正面偏见的影响的ERP研究》

【心理学】学术论文研读《肯定句和否定句对自我正面偏见的影响的ERP研究》

7月 3, 2018 阅读 2005 字数 621 评论 0 喜欢 0

还有仅仅一个多月就要重新回大学回锅了,是时候准备下课题和研究方向了,好在我一直都还算是有一个自己的研究方向,就是“自我正面偏见”效应以及情绪的负性偏向问题,找了下最近几年的论文,争取每天看一篇论文或者一部分书,记记笔记,努力每天都更新在这里以及我的博客里面。

 

今天分享第一篇论文

 

ERP Study of Affirmative and Negative Sentences’ Impact on Self-Positivity Bias

 

 

【心理学】学术论文研读《肯定句和否定句对自我正面偏见的影响的ERP研究》

 

作者是Wenhui Li、Zhongqing Jiang、Ying Liu、Fei Dan,来自于沈阳师范大学学前教育学院和辽宁师范大学心理学院

 

为了探究句子语境如何影响自我偏见,我们向参与者提出否定和肯定句。每个句子都用一个描述人类个性的形容词来结束。要求参与者判断句子是否正确描述了他们自己的个性。在肯定句中,行为数据表明,当参与者认为句子符合其人格时,就会出现自我偏见; ERP数据显示P200振幅与此行为结果一致。在否定句中行为数据显示自我偏见,无论句子是否符合参与者的个性。然而,在否定句的ERP结果中没有观察到自我偏见。总之,不行语境的句型调节了自我偏见的效应。原因可能是处理肯定和否定句需要不同程度的认知资源。

 

今天分享这篇论文,明晚写写这篇论文的读后感,坚持下去

 

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第一,人生故事分享

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第二,个人近况分享

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第三,匿名故事分享

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第四,计算机知识分享

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第五,心理学知识分享

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第六,旅游知识分享

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第N  。。。。。。。。。

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